Les ressources humaines sont au cœur du fonctionnement des établissements de santé. Une gestion efficace permet d’assurer un personnel compétent, motivé et bien coordonné. Les aspects clés incluent :
- Recrutement : Attirer et sélectionner les meilleurs talents.
- Formation : Renforcer les compétences et s’adapter aux évolutions du secteur.
- Rétention : Promouvoir un environnement de travail favorable pour réduire le turnover.
- Santé et bien-être au travail : Prévenir l’épuisement professionnel et favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Une gestion stratégique des ressources humaines contribue à l’amélioration continue des soins.
