Pack 5

L’unité de soins constitue le cœur de l’activité hospitalière : c’est le lieu où se rencontrent les besoins des patients, les compétences des professionnels de santé et les ressources de l’établissement. La gestion de cette unité n’est pas seulement une question d’organisation, mais un véritable levier de qualité, d’efficacité et d’humanisation des soins. Dans ce contexte, le management infirmier joue un rôle central. L’infirmier(ère) gestionnaire ou cadre de santé n’est plus uniquement un technicien du soin, mais un manager chargé de coordonner les équipes, de mobiliser les ressources, de favoriser la communication et d’assurer la sécurité des patients. Étudier la gestion de l’unité de soins et le management infirmier, c’est donc comprendre : Comment planifier, organiser et évaluer les activités de soins ; Comment motiver et encadrer une équipe pluridisciplinaire ; Comment concilier les impératifs de performance, de qualité et d’éthique ; Comment s’adapter aux changements et aux défis du système de santé. Cette étude permet non seulement de renforcer les compétences en leadership infirmier, mais aussi de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et au développement d’un environnement de travail harmonieux et efficace.